¿Porqué las personas deciden dejar nuestras organizaciones?

¿Porqué las personas deciden dejar nuestras organizaciones? Datos recientes arrojan niveles de rotación de personal alarmantes; Mientras que en el 2008 este indicador era de 1.94%, en el año 2015 se dispara a 38.04% .  Cuando hablamos de ROTACIÓN DE PERSONAL, queremos decir personas que hemos contratado en un periodo relativamente corto de tiempo, deciden dejar nuestra Empresa.

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Estudio de Salarios y Prestaciones 2016.

Estudio de Salarios y Prestaciones 2016. Cada año, Medina Consultores en su división Estudios e Investigaciones, te invita a participar en el “Estudio de Salarios y Prestaciones de personal Operativo para la Industria”. Este Estudio es la mejor herramienta estratégica para conocer el mercado laboral local, incrementar la competitividad, atracción y retención del talento de tu Empresa. Este año tenemos para ti importantes mejoras y novedades incluidas para las Empresas participantes.

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