Los retos para obtener la lealtad y compromiso de nuestros colaboradores, por Juan Pablo Medina (Parte 2)

En nuestro artículo anterior expusimos nuestra visión sobre el tema actual de la Rotación de personal en las empresas y su falta de lealtad y compromiso sin distinguir la naturaleza o características de estas, establecimos que actualmente trabajamos bajo la era del humanismo, reconocimos la fortaleza del Grupo Medina en la interacción con múltiples empresas y sus filosofías y estrategias y finalmente expusimos particularmente el tema de la Capacitación Especializada…

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El arte de observar… El Lenguaje no verbal en la entrevista (Parte IV).

EL ARTE DE OBSERVAR (Lenguaje No Verbal)   No solo comunicamos con las palabras (verbalmente). Dentro de la situación de entrevista, el entrevistador debe tener la capacidad de  observar y escuchar lo que dice la persona con su mirada, movimientos de manos, pies, postura, contacto visual y actitud en general.   Tipos de conductas de los Buscadores de empleo (entrevistado)   Los entrevistados pueden comportarse de diferentes maneras según su…

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El arte de preguntar, ¿Qué hacer durante la entrevista?. (Parte III).

EL ARTE DE PREGUNTAR   ¿Qué es preguntar?   La pregunta es el gran estimulante de las inteligencias. Consiste en explorar, averiguar, informarse, cuestionar, confrontar, investigar, inquirir, abrir expectativas.   ¿Para que preguntar?   La información que el aspirante proporcione, empleada de forma correcta, nos dará elementos que nos generan a los entrevistadores nuevas dudas y áreas que podamos seguir investigando. La pregunta debe ser planteada de forma que el…

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