¿Sabías que 1 de cada 3 juntas de trabajo son innecesarias y que el 50% de ellas no son efectivas?

    Desafortunadamente en la mayoría de las empresas se comenten pequeños pero graves errores que hacen que las juntas se conviertan en una pérdida de tiempo. ¿Cómo saber si tus reuniones son ineficientes? A continuación te presentamos los 10 errores que hacen que cualquier reunión pueda convertirse en un desastre. Las duración de las juntas es mayor a 55 minutos. Con frecuencia se convocan como “urgentes” (Es decir con menos de 48 hrs…

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5 ERRORES QUE TE MANTIENEN ESTANCADO EN EL TRABAJO

  Si últimamente has estado insatisfecho con tus resultados y te has estado preguntando ¿Por qué no logro alcanzar las metas que me he propuesto en mi trabajo? Es probable que, sin darte cuenta y sin intención, estés cometiendo algunos de los errores más comunes relacionados con el bajo rendimiento profesional. Estos CINCO errores pueden ser la causa de tu insatisfacción en una o más áreas de tu vida, así…

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Jefes que… ¿no delegan?

Jefes que no delegan y se meten en todo El control de los subordinados en exceso y la pérdida de tiempo en detalles nimios lastran la eficacia de los directivos Rodéese de las mejores personas que encuentre, delegue autoridad y no interfiera”. Esto lo dijo Ronald Reagan, y no en una de sus películas, sino durante sus años como protagonista en el ala oeste de la Casa Blanca. Reagan, en su…

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¿Qué es la Inteligencia Emocional en el Trabajo?

¿Sabes qué es inteligencia emocional en el trabajo? Tus emociones forman parte de ti; siempre van contigo. Por eso es importante que sepas qué es inteligencia emocional en el trabajo y cómo se relaciona con tus actividades. Sobre todo, que sepas las implicaciones negativas que puede haber si dicha inteligencia es baja o totalmente carente. Podrías concluir que es un término que se refiere a ser inteligente con el uso…

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Qué es y qué no, el Coaching Ejecutivo.

Un coach profesional explica en qué consiste esta metodología, cuáles son sus objetivos y cómo diferenciarla de otros conceptos similares. Hay grandes dudas con respecto a lo que es y lo que no es un coach; que si es una persona que me dice cómo actuar, que si me enseña, que si aconseja, que si regaña, que si pone límites, que si me va a juzgar por lo que hago…

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